여성 할당량
나는 이전에 할당량의 일부를 즐기고 있고, 이것이 퍼즐에 대한 부분을 추가
hetrosexuell, 결혼과 아이를 가지고 있으며, 연령 그룹 40-50에있다 백인, 마찬가지로 내가하는 연습에만 불리한의 모든 당신이 얻을 수있는 혜택 및 할당량 수 것으로 예상입니다. 나는 차별 철폐 조치에 대해 부정적인 말을하면 내가 자신의 신념을 말하는 것으로 예상임을 분명 위험이 있습니다. 이 할당량은 위치에 대한 조건 있었있는 가난한 성능은 물론 구조적으로 불이익에서 "경쟁을 피하기"으로, 평평하고 그들이 각자의 명분에 발음되는 가정 떨어질 수 있다고 의심이 될 자신의 능력에 자격을 모든 사람에게 불공평하는 모든 논쟁 여성.
내가 의견을 시작하자, 내 생각엔 우리가 합리적으로 여성이 구조적으로 불이익 것을 결론 수 있습니다. "공정"의 할당량은 내가 이해하고 어느 정도 동정 수있는 위치이지만, 실제로는 자신의 장점에 대한 자격이 여성에 미치는 영향은 실제로 좋은가보다 파괴합니다. 당신은 단기적인 장점은 장기 손상입니다 이겼어. 보온 바지에 소변!
우리가 다음 인수에서 정당한 토론에서 인수 및 추가합시다.
내가 당신과 동의 한 주장하며 여러 전망, 전망 및 표현 능력이있다면 팀이 최상의 상태로 작동합니다. 이것은 오늘 추가를 파헤쳐가는 곳이 있습니다.
개인이 전통적으로 용어 유전과 환경에 의해 정의됩니다로서 우리에게 어떤 모양.
성별은 상속에 표시됩니다 - 그 효과를 의심하지만, 재미있는 것은 그 다음 논리적 단계 수 없습니다
- 접근 방법 어떤, 관점과 기술은 여성으로서의 특성 여성의 귀책 상속을 통해입니까?
- 환경에 관련된 프로퍼티가있다면, 바로 다음 과정 중 하나가뿐만 아니라 그들을 취득한 있기 때문에 여자를 보는 이유는 없다?
내 옛날 교전 여성 동료와 함께, 나는 남성과 여성의 능력의 일부 행사, 토론을했다. 그녀는 절대적으로 공감과 여성 인재의 동시 용량을 거부, 모든 연구는 이것을 설명하지만 단지 편견과 결합된 환경의 결과 할 수있는 어떤 유전자 차이가 없었 것으로 나타났다 것을. 난 그녀가 맞다면 알고이 분야에서 연구를 검색하지 액세스할 수 없지만,하자 그녀는 맞는 생각하지 마 - 그것은 멀리 할당량이 접근 방식과 기술의 다양성로 이어질 것이라고 주장의 뼈를 할땐. 뿐만 아니라 여자 - 그녀는 empathetic 담당자를 찾을 권리가있다면. 그것은 물론 아니라 여성의 않지만, 그것은 반드시 여자가 될 필요가 없습니다.
결론은 할당량의 인자는 것은 건강한 다양성을 달성하는 것입니다, 우리가 유전적으로 동일한 및 성별의 차이는 단지 사회적 구성되었는지 자세와 실제로 일치합니다. 유전자 원산지, 성별 또는 다양성 인수 중 하나의 특성은 발견 - 논리적으로 동시에 적용할 수없는 둘 중!










































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