Frauenquoten
Ich habe früher ein Teil der Quote genossen, und das bringt ein Stück auf dieses Rätsel
Als hetrosexuell, weiß Mann, der verheiratet ist und Kinder hat, und sind in der Altersgruppe 40-50, bin ich erwartet, dass alle Vorteile, die Sie bekommen können und Quoten können in der Praxis nur Nachteile für mich haben. Es besteht ein deutliches Risiko, dass erwartete ich bin in eigener Sache zu sprechen, wenn ich negativ über affirmative action sagen. Alle Argumente, dass es unfair gegenüber allen, die auf ihre eigenen Fähigkeiten zu qualifizieren ist, sich verdächtig, dass schlechtere Leistung in der Quoten eine Voraussetzung gewesen für die Position, könnte natürlich fallen flach und angenommen, dass sie in ihrer eigenen Sache ausgesprochen werden, um "zu vermeiden Wettbewerb" aus strukturell benachteiligten Frauen.
Lassen Sie mich mit einer Stellungnahme zu starten, ich denke, wir können vernünftigerweise folgern, dass Frauen strukturell benachteiligt sind. Die Quoten von "Fairness" ist eine Position, ich verstehe, kann und in gewissem Maße mit sympathisieren, aber die Auswirkungen auf die Frauen, die tatsächlich aus eigener Kraft qualifizieren macht es tatsächlich zerstört mehr, als es nützt. Sie gewinnen einen kurzfristigen Vorteil ist die langfristige Schäden. Urinieren in der Hose zu halten warm!
Lassen Sie uns dann einen fairen Argument in der Diskussion und weitere aus der Argumente.
Ein Argument, dass ich mit Ihnen einverstanden; Ein Team funktioniert am besten, wenn man viele Ansichten, Perspektiven und Fähigkeiten vertreten sind. Das ist, wohin ich ging weiter zu graben heute.
Was formt uns als Individuen wird traditionell von den Bedingungen Vererbung und Umwelt definiert.
Gender wird gezeigt, vererbt werden - in diesem Sinne kann nicht bezweifelt werden, aber das Interessante ist, dann der nächste logische Schritt:
- Welche Ansätze sind Perspektiven und Fähigkeiten durch Vererbung zurückzuführen Frauen in ihrer Eigenschaft als Frauen?
- Wenn es Eigenschaften, die die Umwelt betreffen, gibt es keinen Grund, sich eine Frau suchen, weil dann natürlich eine ebenso sie erworben haben könnte, nicht wahr?
Mit meinem alten militanten feministischen Kollege, hatte ich bei einigen Gelegenheiten, Gespräche von männlichen und weiblichen Fähigkeiten. Sie kategorisch abgelehnt Einfühlungsvermögen und gleichzeitig Kapazität von weiblichen Talenten, und dass alle Untersuchungen zeigten, dass es keine genetischen Unterschiede, dass dies zu erklären, aber es war nur eine Folge der Umwelt mit Vorurteilen kombiniert werden könnten. Ich weiß nicht, ob sie recht hat und haben keinen Zugriff auf die Forschung in diesem Bereich suchen, aber nehmen wir an, sie hat Recht - es schlägt sich die Knochen des Arguments, dass die Quoten würde zu einer Vielfalt der Ansätze und Fähigkeiten führen. Wenn sie Recht auf eine einfühlsame Person aussehen - nicht nur eine Frau. Dies heißt natürlich nicht eine Frau, aber es muss nicht unbedingt eine Frau sein.
Die Schlussfolgerung ist das Argument der Quote ist eine gesunde Vielfalt zu erreichen, ist eigentlich unvereinbar mit der Position, die wir genetisch gleich sind und dass Unterschiede zwischen den Geschlechtern sind nur ein soziales Konstrukt ist. Entweder die Eigenschaften der genetischen Herkunft, des Geschlechts oder der Vielfalt Argument gerade herausgefunden - beide können nicht logisch gleichzeitig bewerben!










































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