Berg Secure opinions

Moviment obrer suec ha consistit tradicionalment en la nefasta aliança entre un partit i un sindicat, que els socialdemòcrates i els sindicats. Solíem tenir accés al públic, juntament amb el suport de la unió a la festa, el que significa que els electors burgesos EL però l'oportunitat de defensar en contra d'aquest, patrocinat per (S). Aquest règim és gràcies a Déu per molts anys, però va ser durant molts anys un romanent pudent de les relacions entre els sindicats i del partit governant.

Ara que el moviment sindical està cada vegada més comercialitzat, les relacions entre els dos cada vegada més difícil de sostenir. Les empreses d'obres socials, que per descomptat està organitzada com una empresa i per tant en tots els aspectes han d'operar com a empreses. Ells competeixen pels treballadors i les empreses, inclosa la gestió. La lluita dels treballadors en la gestió d'un mercat i que tots els mercats estan regulats per l'oferta i la demanda, la "cosa" és la competència que pot comprar i els beneficis són la gestió de la retribució fixa i variable negocia.

La demanda de paràmetres és fàcil de veure - la necessitat de la gent per administrar i distribuir la feina en les activitats allà.

L'accés als paràmetres és difícil. Com sempre, és la singularitat d'una persona que és la clau. Si algú té una experiència única i provada capacitat de lideratge, potser en combinació amb els coneixements pertinents en l'àrea de la nutrició que una empresa funciona, de manera que l'home val tant com una persona pot ser la diferència entre l'èxit o el desastre. Són persones equivalents que diversos caiguda del preu. Simple oferta / demanda.

Una persona en un lloc de responsabilitat en una empresa fa una gran diferència, i l'analogia amb l'esport és fàcil de dibuixar. Si l'Inter sense Ibrahimovic, els cinc primers a la Sèrie A, mentre que amb Zlatan guanya la lliga, pel que significa una gran diferència en el club. Més entrades, més patrocinis, més merchendises que es venen en forma de samarretes, i molt més. Ara bé, si el club ha fet molt més amb Zlatan que sense ell, no és raonable Zlatan obtenir una acció digna d'aquest diners? El mateix és cert en la gestió empresarial. Si una persona és la diferència entre l'èxit i el fracàs així que un consell seria prudent per pagar a aquesta persona una quantitat rellevant. Apropiat, llavors, per donar-li un salari base i després una part variable que depèn del resultat - que es diu un bo.

Tingueu en compte que és el Consell que recluten executius. Als representants de la junta general, aquells que tenen el seu capital de risc familiaritzat amb la companyia, ja que la Junta és elegit en la reunió. Em vaig posar en X milions de dòlars en una empresa i per tant és un important accionista, sembla raonable detväl tinc una gran influència sobre qui ha de dirigir el treball d'aquesta empresa, que és algú que considero que és apropiat per afegir valor a mi com l'amo i per per obtenir el màxim rendiment del meu capital invertit.

Els socialdemòcrates i els sindicats revolucionar El SAS amb anterioritat, també en aquest mercat amb empreses com la AFM. Per reclutar suficients no és probable que busqui a la gent on les qualificacions són la restricció fred i econòmica - que té més sentit millor buscar gent que pot fer una bona feina. Si hi ha persones que també coneixen la missió com una vocació i és sobri, és simplement per felicitar, però no es pot buscar aquesta en el primer lloc.

La conclusió és, ara que el moviment obrer ha d'explicar les normes sobre el treball dels seus membres i que la substitució és un paràmetre important, que per descomptat és difícil per a un moviment els membres en gran mesura han estat en realitat una formació que els fa molt serà canviat per una altra persona amb una feina similar. Hi ha, per descomptat, les diferències de qualificacions entre els paletes, però no tan gran que és una diferència fonamental de Skanska si vostè escull Andersson i Bengtsson.

Mentre que la realització dels gestors de l'economia de mercat de cas spelrelger i que la bretxa salarial, per tant, és que són també ho faran els debats que el debat de la AMF per arribar a la superfície una i una altra. Mentre escoltem la pregunta acusatòria de com Carl Henric Svanberg, pot fer X vegades una persona que instal · la BTS, en tant que la unió a tenir problemes amb aquest tema.